2014年3月10日下午2：00點，貴陽久聯召開深化改革專題工作會。會議由公司黨委書記、董事長廖長風主持。參加會議的有總會計師楊昌武、總工程師孫斌、總經濟師李必豐、總經理助理羅恩及戰略發展部、財務部、人力資源部、公司辦公室、黨群工作部有關人員。

廖書記組織大家學習了陳敏爾省長在省政府第23次常務會議上的講話，貴州省國資委監管企業產權制度改革三年行動計劃，省國資委主任韓先平在監管企業改革工作會議上的講話，久聯集團黨委書記、董事長羅德丕于2014年2月13日下午蒞臨貴陽久聯，對省委、省政府和省國資委有關國企改革工作重要精神進行宣貫和動員的講話。廖書記說：久聯集團羅董事長到公司宣貫時強調指出，2014我們要抓好三件大事。一是要努力完成2014年各項生產經營目標任務。二是要抓住產權制度改革和“三項制度”改革這個新的機遇，科學合理地制定改革方案，理清將企業做強做大做優的改革思路，認真組織實施，促進改革到位，努力取得實效。三是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合實際，著力解決貴陽久聯黨委班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。把改進作風建設與促進企業改革發展相融合，使教育實踐活動取得實效，達到黨員干部受教育，員工得實惠的目的。

目前公司已經成立了公司深化改革領導小組和組織機構，就公司深化產權制度改革和“三項制度”改革有關問題進行了認真研究和討論。廖書記要求改革工作組在3月20日前，根據公司深化改革領導小組提出的初步意見，擬定改革方案，為改革開好頭、起好步，打下堅實基礎。同時，黨群工作部要允分利用《貴陽久聯通訊》和網絡廣泛宣傳各項政策和改革方案，正確引導、幫助員工轉變觀念，提高對改革工作意義和目地的認識，營造良好的改革氛圍和環境。

2014年3月11日上午9：00點，公司黨委書記、董事長廖長風主持召開了關于制訂公務接待管理規定專題會，參加會議的有公司總會計師楊昌武、工會主席、紀委書記詹剛毅、副總經理楊曲波、總工程師孫斌，總經濟師李必豐，總經理助理羅恩以及生產計劃部、公司辦公室、黨群工作部有關人員。

為把黨的群眾路線教育實踐活動第一階段學習教育、聽取意見落到實處，轉化為成果。會議圍繞對公司公務接待范圍、標準及有關事項進行逐一研究和討論，為進一步規范公務接待工作，嚴肅接待紀律，減少經費支出，完善了公務接待程序。此規定的出臺，將為務實節約，杜絕浪費，加強黨風廉政建設，提供有力支撐，規定自下發之日起執行。廖書記要求各級領導干部，都要率先垂范，嚴格執行公務接待制度，堅決杜絕公款浪費現象，以實際行動踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。