2014年3月13日，為督導(dǎo)貴陽(yáng)久聯(lián)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將活動(dòng)真正落到實(shí)處，久聯(lián)集團(tuán)黨委委員、副董事長(zhǎng)、久聯(lián)發(fā)展董事長(zhǎng)、久聯(lián)集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二督導(dǎo)組組長(zhǎng)占必文，成員：龍明輝，以及唐澤亮、羅麗昆蒞臨貴陽(yáng)久聯(lián)，深入生產(chǎn)一線開展教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見專題調(diào)研。公司副總經(jīng)理?xiàng)钋ā⒖偣こ處煂O斌，黨群工作部、公司辦以及相關(guān)人員陪同調(diào)研。

下午2：00點(diǎn)，久聯(lián)集團(tuán)占必文副董事長(zhǎng)一行不辭辛苦來(lái)到車間開展教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見專題調(diào)研。督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)分成兩個(gè)小組，分別對(duì)第一車間和第二車間，以個(gè)別訪談和問卷調(diào)查的方式，主要了解車間干部、一線職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題，并征求職工對(duì)公司搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議。

久聯(lián)集團(tuán)占必文副董事長(zhǎng)與一線干部職工促膝長(zhǎng)談，傾聽他們的心聲，占副董事長(zhǎng)平易近人的談話方式，使一線職工暢所欲言，督導(dǎo)組征集到了一線職工對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)公司發(fā)展的意見和建議。

個(gè)別訪談結(jié)束后，久聯(lián)集團(tuán)占副董事長(zhǎng)一行還來(lái)到公司小會(huì)議室召開了“四風(fēng)”問題征求意見座談會(huì)。占副董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：大家的意見和建議，對(duì)查擺和解決公司存在的問題很有幫助。他指出，廣泛聽取基層干部職工的意見和建議，是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是確保教育實(shí)踐活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)。

最后，久聯(lián)集團(tuán)占副董事長(zhǎng)提出要求：希望公司要進(jìn)一步提高管理人員、設(shè)備操作工素質(zhì)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性。公司要不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)，培養(yǎng)具備較強(qiáng)工藝技術(shù)知識(shí)、設(shè)備維修技能的人才，要在實(shí)踐中，結(jié)合專業(yè)技術(shù)、專用設(shè)備來(lái)開展培訓(xùn)，并依靠老職工傳幫帶，還要靠技術(shù)人才自身不斷學(xué)習(xí)。公司要加強(qiáng)班前教育，營(yíng)造積極向上的氛圍，建立技術(shù)骨干型隊(duì)伍。拓展市場(chǎng)方面，在抓好生產(chǎn)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量，以及多元化的基礎(chǔ)上，不斷完善細(xì)節(jié)。

車間裝藥機(jī)的衛(wèi)生打掃得比較好，對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備管理要進(jìn)一步加強(qiáng)。要加強(qiáng)對(duì)倒班宿舍的衛(wèi)生清掃，多關(guān)心職工，特別是困難職工要解決他們的一些實(shí)際困難，工會(huì)要多開展文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的溝通與聯(lián)系。多聽取職工的意見，多深入基層，要和職工打成一片。要加強(qiáng)安全教育，特別是復(fù)產(chǎn)前的安全教育。

值得一提的是，久聯(lián)集團(tuán)占副董事長(zhǎng)在聽取職工意見和建議的同時(shí)，當(dāng)了解到一名職工對(duì)唐山開灤集團(tuán)公司的爆炸事故的爆炸原因分析，他還與這名職工作了進(jìn)一步的探討，并親自到生產(chǎn)車間查看設(shè)備。