2014年3月12日下午，公司在新聯(lián)酒店三樓會議室召開2013年度安全先進表彰大會，并在會上舉行了2014年安全生產管理目標考核責任書簽訂儀式。

會議由公司分管安全生產副總經理井志明主持，省經信委民爆處處長周奕、調研員李東鄂、集團、股份公司領導占必文、魏彥、李祥興、尚力、杜方賢、饒玉、池恩安、李鴻，公司安全生產部負責人、安全管理人員、公司各部門負責人、各分、子公司主要負責人、分管安全負責人，安全環(huán)保部經理、受表彰標兵、安全先進車間部門代表參加了會議。

會議首先由公司分管安全生產副總經理井志明作2013年安全生產工作總結和2014年安全生產工作布置，隨后集團公司黨委副書記、工會主席李祥興宣讀公司2013年度安全先進的表彰決定，公司安全先進集體、安全先進車間部門、安全先進標兵代表進行交流發(fā)言。

會上，省經信委民爆處處長周奕首先對公司獲得年度安全生產先進的集體、車間部門和個人并示祝賀，并肯定了公司在2013年安全生產工作中取得的成績，隨后就針對全省民爆行業(yè)安全生產情況作了介紹，并對2014年省民爆行業(yè)的安全工作提出要求：公司在2014年的安全生產工作中要繼續(xù)完善安全生產管理制度，嚴格落實和執(zhí)行各項安全生產管理制度，作好員工安全生產教育培訓，加強安全管理隊伍人才培養(yǎng)，提高安全管理人員的資質和素質。

公司總經理魏彥就2014年安全生產工作作了重要講話，并要求：人力資源部要建立關鍵工序人員的資格和能力測評機制，確保公司安全生產的需要；要加強安全生產標準化建設及班組建設，將安全生產標準化工作從基層開始進行強化和落實；重視“四新”安全管理和人員培訓；進一步完善各項安全生產管理制度，加強安全生產管理制度建設，確保安全生產管理制度能有效指導和規(guī)范安全生產；各分、子公司要確保安全投入，除硬件投入外，還包括管理及人力資源方面的投入；繼續(xù)完善公司考核機制，要通過各類考核落實安全生產責任。

公司董事長占必文指出，2013年公司安全生產工作取得長足進步，但是仍然有許多不足之處要我們總結，安全生產意識還要進一步提高。對2014年安全生產工作作出重要指示，要求：公司各級領導要牢固樹立安全意識，保護員工安全是我們最大職責，落實安全責任要縱向到底，橫向到邊；持續(xù)抓好安全制度、標準、規(guī)程建設，確保能有效指導安全生產；持續(xù)抓好現(xiàn)場管理，落實“打非治違”工作，使之真正成為“常態(tài)化”，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴防事故源頭；要抓好安全生產隱患的治理，要防范隱患轉為事故苗頭，繼而發(fā)展為事故；要抓好安全生產教育培訓，分、子公司安全主管副總、安全環(huán)保部和技術質量部經理要參與安全教育培訓工作；要做好應急救援體系建設，做好事故應急處置，防止事故擴大，降低事故損失。

最后，占董事長、魏總經理再次對獲得各類安全生產先進表示祝賀，并進行了頒獎。頒獎儀式完成后，公司董事長占必文與總經理魏彥簽訂了2014年安全生產目標考核責任書，隨后總經理魏彥與經理班子成員，各子公司董事長、各分公司總經理簽訂了2014年安全生產目標考核責任書。